根据劳委会最新资料显示，9月份15-24岁失业率达13.95%，相当于100名青年中就有14位正在失业，1111人力银行进行「102年新鲜人就业追踪调查」，今年预计进入职场的社会新鲜人中，有3成的受访者，毕业/退伍至今约半年，还未找到过任何正职工作。

根据1111人力银行调查，今年预计进入职场的社会新鲜人中，有3成的受访者，毕业/退伍至今约半年，还未找到过任何正职工作。另有3成虽曾找到工作，但因「不满薪资福利」、「低成就感」、「不看好公司前景」等因素，已挂冠求去，更有1成甚至换了两次以上的工作，呈现两极化现象。

在工作选择上，18.35%首选「工作地点」，其次为「薪资」17.43%以及「工作时间」15.83%。所学相关、兴趣嗜好、职涯发展等却落到4-6名，也可嗅到新鲜人放弃兴趣与现实妥协的氛围。

1111人力银行公关总监李大华分析，今年整体就业市场较去年回温，不但主计处公布的整体失业率较去年同期低，1111人力银行数据库每月的正职工作机会数，也较上年同期高出1-2成。

他说，但是新鲜人的就业现况却逆势下滑，不但今年6月毕业季1111数据库中的新鲜人工作机会数未超过去年，主计处15-24岁的失业率更已连续15个月高于上年同期(年增率成呈正数)，显示青年就业正面临困境。

李大华建议，面对国内青年就业市场持续低迷，职场新兵切勿眼高手低，与其挑工作，追求钱多事少离家近，不如先求『有』、再求好，不是要新鲜人屈就随便上工，而是慎选第一份工作，求职应重『三有』：「有兴趣的产业」、「有学习空间的职务」、「有发展性的领域」，累积经验培养专业，才能成为职场抢手货。

1111人力银行为了解今年社会新鲜人求职现况，特别设计问卷进行「新鲜人就业追踪调查」，自11 月4日至11月18日，进行立意抽样调查，有效回收份数为520份。