景气不好，今年经济成长率恐怕无法达到2%，但国营事业年终奖金最高4.6个月饱受质疑，立院财政委员会今(18)日通过立委提案要求国营事业年终奖金应纳入「经济成长率参数」，一旦未达标就应「集体惩罚」，连动调降年终奖金。

立法院财政委员会今天邀请相关机关就「所属国营事业绩效奖金及考核奖金予以法制化，以符司法院大法官会议解释意旨，并达成公平正义之目标」专题报告。

民进党籍立委吴秉叡表示，经济部所属的台电、中油属独占和寡占事业，即使亏损，却以政策因素卸责而领取高额奖金，非常不公平。民进党籍立委李应元也表示，经济部所属油电糖水4个事业体，考成成绩的评比不够公开透明。

立委许添财表示，国内经济情况不好，因此提案要求国营事业的奖金发放标准应纳入「经济成长率参数」，也就是经济成长率超过或不及设定标准时，奖金也要跟着增减。

经济部次长杜紫军表示，国营事业年终奖金的金额有一定计算标准，而且是年度预算编列先事先估计，并送交经济部所属事业经营绩效奖金审议委员会审议审核，审议委员会有2/3为学者专家及社会贤达。

国营事业考核奖金依行政院核定的年度考成成绩发给，甲等2个月、乙等分为1.5至1个月、丙等不予发放。绩效奖金部分，以盈余为前提，最高提拨2.4个月薪给总额，但若经行政院评选为特优者，可再酌增绩效奖金最多0.2个月，也就是最高可领到4.6个月。